La lettre d’engagement : une analyse de sa portée juridique
En bref : Une lettre d’engagement est une promesse conditionnelle qui encadre la relation d’embauche. Sa portée juridique dépend de sa rédaction et de son acceptation. La lettre d’engagement exprime la volonté de recruter mais reste révocable avant acceptation. Son acceptation par le candidat la rend juridiquement contraignante pour les deux parties. Elle n’est pas…
