Mieux gérer sa croissance commerciale sans alourdir son organisation
La croissance commerciale représente l’augmentation des ventes et des revenus d’une entreprise, souvent synonyme d’expansion du…
-
-
Aider un ami : est-ce considéré comme du travail au noir ?
Le travail au noir concerne toute activité rémunérée qui n’est pas déclarée aux organismes sociaux ou…
-
Portage salarial : obligations légales à connaître
Le portage salarial combine autonomie commerciale et protection du salariat : il permet à un consultant…
-
Quel logiciel de gestion hôtelière choisir en 2026 ?
Choisir un logiciel de gestion hôtelière en 2026 exige de raisonner en système plutôt qu’en outil…
-
Comment récupérer la TVA sur le carburant pour votre entreprise ?
Récupérer la TVA sur le carburant est une question fréquente pour les dirigeants et responsables financiers….
-
Quelle mutuelle choisir pour un président de SASU non rémunéré ?
En tant que président d’une SASU qui ne se verse pas de salaire, vous faites face…
-
La cotisation subsidiaire maladie ou taxe PUMa
La cotisation subsidiaire maladie (CSM), souvent qualifiée de taxe PUMa, intervient lorsqu’une personne réside ou travaille…
-
La législation sur le cumul d’emplois : règles et conditions à respecter
Le cumul d’emplois permet d’exercer simultanément plusieurs activités professionnelles, mais il s’inscrit dans un cadre juridique…
-
Bilan de liquidation : procédure comptable et fiscalité de la fermeture d’entreprise
Le bilan de liquidation est le document comptable qui clôt la vie d’une société : il…
-
Société de capitaux : définition juridique et caractéristiques essentielles
Une société de capitaux se définit par la prééminence des apports financiers sur la personnalité des…
-
La licence d’exploitation : définition, avantages et mise en œuvre pratique
La licence d’exploitation organise légalement l’usage d’un actif immatériel entre deux acteurs : le titulaire du…
-
Le licenciement pour perturbation de l’entreprise : conditions, risques et procédures
Face à une absence longue ou répétée d’un collaborateur, vous pouvez être tenté d’envisager un licenciement…
